残業上限60時間に頭を悩ますIT業界 「納期は死守、ただし残業はするな」という事態に

02 15, 2017
1 : ランサルセ(徳島県)@\(^o^)/ [VI]:2017/02/14(火) 15:04:21.10 ID:35HNxprA0.net ?PLT(13051) ポイント特典


http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/020800817/

近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。
政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。

 一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、
働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。

 原案のポイントは、(1)1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、(2)繁忙期においては
月間最大100時間まで認める、(3)前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。
政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。

 現状、労働基準法36条に沿って労使が協定を結び、特別条項を付ければ、
企業は従業員に事実上青天井で残業をさせられる。政府案は、過労死につながりかねない長時間残業に歯止めをかけるためのものだ。

 ただし、政府案の残業60時間制限が定められ、経営側が特に対策を講じない場合、
納期厳守を要求されがちな開発の現場などでは、新たな難題が降りかかることにもなる。
「納期は死守、ただし残業はするな」と命じられているようなものだからだ。

 トラブルでプロジェクトが“炎上”しても、何も手を打てないといった事態が起こりかねない。
この残業60時間制限が、プロジェクトの命運を左右するかもしれないのだ。

「残業は月間20時間」は本当か?
 近年は、大手を中心にIT企業各社で残業削減の取り組みが進みつつある。情報サービス産業協会(JISA)によると、
会員IT企業の2015年度の時間外労働は、平均で年間約280時間。1カ月当たりで換算すると月間20時間余りとなる。
この数値を見ると、60時間という上限が課せられても問題なさそうに思えるかもしれない。

 だが、IT企業のすべての職場が残業時間を正直に報告しているとは限らない。事実、ある大手ITベンダーの幹部は
「開発現場の実態と乖離している」と打ち明ける。また、あくまで平均時間のため、長時間残業が常態化している現場が埋もれている可能性が高い。



12 : 栓抜き攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/14(火) 15:07:35.64 ID:OLa7LDqz0.net

人増やせばいいじゃん



24 : パイルドライバー(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 15:10:37.67 ID:dWb33gZk0.net

人は増えない
あとは分かるな?






35 : アルゼンチンバックブリーカー(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 15:14:07.43 ID:PbUdhUJG0.net

土方と違ってIT土方は人増やしてどうにかなるもんじゃねーからな
上流ならともかく末端は固定給で残業無限がデフォでしょ



40 : リバースネックブリーカー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [TW]:2017/02/14(火) 15:15:34.51 ID:N2V/n9qM0.net

人を増やせばいいんじゃね?



65 : パロスペシャル(チベット自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/14(火) 15:20:36.07 ID:obxX9rGn0.net

イッヒフンバルト デル ウンコ ハイル! フンデルベン! ミーデルベン! ヘーヒルト ベンデル! フンバルト ヘーデル! ベンダシタイナー!フンデルト モレル ケッツカラデルド! フンベン モルゲン! モーデルワ イッヒ アーデル ゲーベン! ワーデル!



84 : TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/14(火) 15:28:37.89 ID:8PMynxSM0.net

常駐先企業の人件費削減と派遣会社にピンハネされるだけの人生だったな残念!



94 : バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 15:31:34.04 ID:5RNUk/DJ0.net

そもそも納期設定が変なんだよ
この業界



101 : TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/14(火) 15:36:03.12 ID:8PMynxSM0.net

ぜったいに特定派遣ITドカタに戻りたくない。。。



116 : シャイニングウィザード(禿)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 15:51:54.48 ID:+g2e8FNE0.net

人増やせ



122 : エルボーバット(埼玉県)@\(^o^)/ [GB]:2017/02/14(火) 15:54:39.27 ID:xoXnKxQL0.net

いやほんと下請けってこんな扱いよ?
材料費値上げしてても価格に乗せらんないんだもの



140 : エクスプロイダー(庭)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/14(火) 16:00:46.18 ID:FHJ5xLd40.net

ねらーってこんなのに憧れてるのか
不思議でならん



200 : オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/14(火) 16:55:49.39 ID:j4b0RrpN0.net

IT産業なのにマンパワーでごり押す土方と変わらないやり方だからな



214 : アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/14(火) 17:02:43.81 ID:UxMLdPEb0.net

納期を間に合わせようとするから無理なプロジェクトを組まれるんだよ
この人数と期間では無理だということをわからせるには納期遅れにしちゃうのがベスト
忙しいふりして遊んでいればいい



232 : ファイナルカット(茸)@\(^o^)/ [FR]:2017/02/14(火) 17:13:58.68 ID:8XmouhFV0.net

お前ら何が起きても文句言うなよ。ATMが使えないとか、自動改札がティントン連発とか、ネット繋がらないとか



264 : フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 17:57:17.92 ID:eOGDSA0+0.net

IT土方は土建業と比べても
大規模プロジェクトの工数積算管理は
数十年遅れてるんだよ

1案件で中卒土方を延べ千人以上雇って毎夕5時きっちりに帰らせて
それでも納期を確実に守れるのが建設業では当たり前



285 : ムーンサルトプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ [GB]:2017/02/14(火) 18:17:51.80 ID:F53EQlTG0.net

全部作らず、分割して納品しかないんじゃね?どうせ顧客は、全部使い切らないって。



298 : キチンシンク(西日本)@\(^o^)/ [MX]:2017/02/14(火) 18:28:49.97 ID:juwqsFCI0.net

人増やせだの納期延ばせとか言ってる奴は就業経験無いだろ
いきなり人を確保なんて不可能だしそもそも無計画に人増やすと割り振るのが大変
納期延ばしたいなんて客に言ったら怒号が飛び交うわ



303 : 断崖式ニードロップ(北海道)@\(^o^)/ [BR]:2017/02/14(火) 18:33:39.58 ID:FMaL6EgT0.net

元凶は無能な営業



312 : スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 18:40:48.38 ID:2rtXLNgt0.net

納期ギリギリで仕様変更する会社は潰れろ



315 : スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 18:42:40.14 ID:2rtXLNgt0.net

あと納期もはじめっからギリギリのソシャゲ各社も潰れろ



316 : アルゼンチンバックブリーカー(禿)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/14(火) 18:46:00.11 ID:0Pdn0Hur0.net

遅れたらええねん



327 : シューティングスタープレス(岩手県)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 19:09:19.83 ID:WtbeTWk90.net

良い事だね

インフレはここから始まる



333 : 中年'sリフト(栃木県)@\(^o^)/ [TW]:2017/02/14(火) 19:17:35.63 ID:zfC919ag0.net

人増やす
下らない会議はしない
下らない間接作業もしない

これに限る



338 : 頭突き(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 19:32:37.41 ID:cg8mWbj10.net

できる人の給料上げても無駄
そんなのとっくに企業は試してるよ
給料あげるだろ?じゃあ自分の仕事だけじゃなくて素人同然の技術者の教育と面倒見もやってよってなる
給料高いからな
そんで潰れてく
給料高くして作業内容が限定されてるっていう夢みたいな職場があれば正常化する
でも給料高ければなんでもやらねばみたいになるから日本ではIT技術者は潰れてく
自分は技術しかやりません!ていって煙たがられながら、そこそこの給料で働くしかない
そんな業界誰が来たい?



354 : フェイスロック(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 20:20:41.24 ID:jlLx2ao00.net

そもそもエンジニアに対しての給料が低すぎる。そりゃ人材がいない訳だよ。



355 : デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 20:22:47.54 ID:HS+2LUJ70.net

ITこそコンピュータ自身に仕事させたらいいだろ



358 : マシンガンチョップ(茸)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/02/14(火) 20:25:43.68 ID:OTSrCbWK0.net

人を増やせばいいって言ってる奴は、バグを作らなきゃいいって言ってるのと同じくらい机上論で現実問題に向かない。



359 : ラ ケブラーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/02/14(火) 20:25:47.28 ID:gLwQk2C30.net

職場に住む



375 : 超竜ボム(家)@\(^o^)/ [SG]:2017/02/14(火) 20:51:37.74 ID:JN1AuoLJ0.net

みずほ銀行の例の開発ってまだやってるの?



381 : クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/ [CL]:2017/02/14(火) 20:58:32.18 ID:8nv+pE0C0.net

IT系のスレっていつも長文わくよね



387 : バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 21:03:30.68 ID:hBqYOsLS0.net

イッヒフンバルト デル ウンコ ハイル! フンデルベン! ミーデルベン! ヘーヒルト ベンデル! フンバルト ヘーデル! ベンダシタイナー!フンデルト モレル ケッツカラデルド! フンベン モルゲン! モーデルワ イッヒ アーデル ゲーベン! ワーデル!



395 : ファイナルカット(神奈川県)@\(^o^)/ [EU]:2017/02/14(火) 21:13:25.66 ID:cbi6lSl80.net

そこでZaaSをしてください



411 : ストレッチプラム(石川県)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 21:29:02.45 ID:M8DgfyK50.net

みなし残業が状態化してる業界の管理職に被害者ヅラされてもな



424 : キン肉バスター(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 21:53:17.03 ID:85u9BcZe0.net

無駄な会議しか能がない無能を首にして
プログラマーを新しく雇えば良い



467 : ボマイェ(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/14(火) 22:36:27.05 ID:iWJOCD790.net

もう終わる国なんだよ



469 : ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 22:40:13.94 ID:HwtIgoxC0.net

検証込みで2日で終わる仕事を2人月にした上司の商才が凄いな、



484 : ドラゴンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/14(火) 23:08:08.01 ID:WG3P4spR0.net

ベンダーさんあとよろしくね
になるだけでしょ



511 : ジャンピングDDT(家)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 23:43:18.92 ID:de29y7hJ0.net

そんなん、残業を申請するなってなるに決まってるんべさ
ちな、医療業界



513 : レインメーカー(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/02/14(火) 23:44:48.50 ID:Ftc94b6p0.net

工夫すればできんだろ、甘えんな。



554 : 垂直落下式DDT(埼玉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/15(水) 01:57:16.50 ID:pI0wGELG0.net

無茶な要求してくるクライアントのせいだろ




Source : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1487052261/
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1 Comments
By  02 15, 2017 - URL [ edit ]

普通の土方は多少勉強が出来なくても、体力勝負で活躍するし、割りと出来る(単純作業に近いという理由もあるが)
でも、ITはなぁ、頭数増やす→でも使えない奴→バグだらけで結局テストと改修の時間が増える(出来るやつが自分の分以外に担当する)→出来るやつほど残業増えるなんだよ
だから、管理する側からも、出来ないやつはいらない。その分出来るやつの残業代や給与を増やしてやってくれになる
90年代とか残業なんてもっと多かったけど、残業代がフルでついてたから、文句は言いながらもある程度納得してた
ブラックなサビ残が問題だろうよ

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